SysCC® performance

 

Neuorientierung?
Wiedereinstieg?
Aufstieg?

Geradlinige Berufswege, die von der Ausbildung oder dem Studium in ein Unternehmen führen und dort mit der Rente enden, haben heutzutage Seltenheitswert. Berufliche Perspektiven und Ziele der Beschäftigten verändern sich genauso, wie auch die Unternehmen einem immer schnelleren Wandel unterliegen. Von Beschäftigten wird Flexibilität erwartet, oft verbunden mit einem Wechsel von Aufgabenbereichen innerhalb eines Unternehmens, bei entsprechenden Potenzialen geht es zudem die Karriereleiter
nach oben.
Brüche in der Biographie sind aber genauso die Regel, z. B. durch Veränderungsprozesse in Unternehmen oder durch eine veränderte Lebenssituation, etwa weil die Fürsorge für die Familie im Vordergrund steht.
Wenn man daher unter „Karriere“ die individuelle, berufliche Entwicklung eines Menschen nach Maßgabe seiner Ziele, Fähigkeiten und Bedürfnisse versteht, dann unterstützt unsere systemische Karriereberatung im Rahmen des SysCC® performance Menschen, die an Schnittstellen ihrer Berufsbiographie stehen, auf ihrem „Entwicklungspfad“.
Unsere Experten unterstützen dabei, die eigenen Potenziale zu erkunden, berufliche Ziele aufzustellen und Wege zu ihrer Erreichung aufzuzeigen. Damit es bei der Idee allein nicht bleibt, wird ein individueller Strategieplan mit konkreten Handlungsschritten ausgearbeitet, der die verschiedenen Aktivitäten zur Zielerreichung bündelt, transparent macht und als Leitfaden zur Umsetzung dient.

Zielgruppe

Im systemisch angelegten Beratungsprozess legen unsere Experten Wert darauf, zwischen der Einzigartigkeit jedes Einzelnen und den konkreten Spezifika beruflicher Kontexte zu vermitteln. Dies gelingt, indem die Eigenverantwortung der Person für ihren Zielfindungsprozess und die anschließende
Umsetzung aktiviert wird.
Unser systemisches Karrierecoaching SysCC® performance richtet sich daher speziell an Personen, die sich beruflichen Entscheidungssituationen wie folgt befinden:

  • berufliche Neuorientierung
  • Wiedereinstieg
  • beruflicher Aufstieg

Vorgehensweise

Die Ausrichtung der Beratung im Rahmen des SysCC® performance erfolgt immer mit Blick auf die jeweilige Entscheidungssituation. Es gilt herauszufinden, wohin die „Reise“ gehen soll. Dreh- und Angelpunkt ist die eigene Persönlichkeit: wer seine beruflichen Stärken und Schwächen kennt, wer seine Interessen und Neigungen in Bezug setzen kann zu den Möglichkeiten im Arbeitsmarkt, kann seine persönliche Strategien zur Zielerreichung daran ausrichten und aus den gebotenen Möglichkeiten das Richtige wählen.
Als Profis in der Karriereberatung bieten Ihnen die PERDIX-Experten einen modular aufgebauten, lösungs- und ressourcenorientierten Beratungsprozess zur Entwicklung und Absicherung von Berufswegentscheidungen. Machen Sie den Realitätscheck und planen Sie Ihre Ressourcen und Möglichkeiten.
Hilfreiche Tools zur Umsetzung Ihrer Strategieplanung bekommen Sie optional dazu.

SysCC® performance

Grundsätze

Das Karrierecoaching SysCC® performance erfordert mit der begleitenden Portfolioarbeit und einem gewissen Umfang an Informationsrecherche eine entsprechende Eigeninitiative und tiefergehende Selbstreflexion. Die einzelnen Elemente des Beratungsprozesses werden daher nicht als Kompaktveranstaltung an einem Tag durchgeführt.
Ihr PERDIX-Experte wird Sie im Erstkontakt ausführlich über den zeitlichen Ablauf und eine geeignete Terminierung beraten.
Sind Ziele und Strategien erarbeitet und steht der Zeitplan für die nächsten Schritte, geht es an die Umsetzung. Unter Umständen fehlt hier das Know how, um die geplanten Schritte aus dem Strategieplan in die Praxis umzusetzen. Unsere PERDIX-Experten können hier mit ergänzenden Tools weiterhelfen.
Gerne unterbreiten wir Ihnen im kostenfreien Vorgespräch ein Angebot. Wir freuen uns, mit Ihnen in Kontakt zu kommen!

Optionale Tools

Grafik SysCC senior optionale Tools

Kostenlose persönliche Beratung

Lassen Sie sich beraten – kostenlos & unverbindlich!
Terminvereinbarung unter 0234 / 96184-99 oder unter info@perdix-bochum.de.